על אילו מהרכיבים ניתן לדרוש הלנת שכר?
הלנת שכר
משה ק
15/08/18
האם ניתן לדרוש פיצוי הלנה בגין הרכיבים הבאים:
1. ימי מחלה
2. ימי הודעה מוקדמת
3. פדיון ימי חופשה
1. ימי מחלה
2. ימי הודעה מוקדמת
3. פדיון ימי חופשה
על אילו מהרכיבים ניתן לדרוש הלנת שכר?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/08/18
שלום משה,
1. על דמי מחלה שלא שולמו בזמן ניתן לדרוש הלנת שכר.
2. אם עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת ולא קיבלת שכר - ניתן לדרוש הלנה.
אם מדובר בחלף הודעה מוקדמת, לא ניתן לדרוש הלנה.
3. פדיון ימי חופשה הוא לא רכיב שניתן לדרוש בגינו הלנת שכר.
בכל הנוגע לפיצויי הלנה, צריך לשים לב לתקופת ההתיישנות המקוצרת ולעובדה שבתי הדין ממעטים לפסוק הלנה.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
1. על דמי מחלה שלא שולמו בזמן ניתן לדרוש הלנת שכר.
2. אם עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת ולא קיבלת שכר - ניתן לדרוש הלנה.
אם מדובר בחלף הודעה מוקדמת, לא ניתן לדרוש הלנה.
3. פדיון ימי חופשה הוא לא רכיב שניתן לדרוש בגינו הלנת שכר.
בכל הנוגע לפיצויי הלנה, צריך לשים לב לתקופת ההתיישנות המקוצרת ולעובדה שבתי הדין ממעטים לפסוק הלנה.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?