האם מותר להוריד משכורת לעובד שלא הגיע לעבודה לאחר ריב עם מנהל?
הלנת שכר..
חי
16/11/08
תראו, רבתי עם אחד הטבחים בעבודה ולא רציתי ללכת לעבוד יום אחרי אז באותו יום שרבתי אמרתי מחר בערב אני לא מגיע תמצאו לי מחליף.. אז הנהל התקשר אליי ואמר לי שאני לא מקבל משכורת, מותר לו להוריד לי כסף? ואם כן או לא יש לזה חוק? (אני מעל גיל 18 לפני צבא) תודה מראש על עזרתכם..
תשובה
שיר ורד
16/11/08
אסור לו להוריד מהמשכורת, אבל הוא רשאי לפטר אותך. כמו כן, הוא יכול להחליט כי הוא רואה בך כמתפטר ללא הודעה מוקדמת ובמקרה כזה רשאי להוריד מהמשכורת שכר השווה לשכר שהיית מקבל בתקופת ההודעה המוקדמת, בית הדין עשוי לקבל את טענתו טולראות בכך כהתפטרות או לדחותה ולראות בכך כפעיטורים ואז לחייבו לא רק בשכר אלא גם בתשלום חלף הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
פיטורי עובדת בהיריון
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם נכון להתחייב להעסקה של עובדת כדי שתמסור מידע הקשור לעבודתה?
הפורום הלא נכון