מה החוק אומר על הלנת שכר לאחר התפטרות מעבודה?
הלנת שכר
אבנר
12/01/12
התפטרתי ממקום עבודתי בתאריך 11.10.11 לאחר שעבדתי שם מ1.8.10 כשבמהלך ההעבודה הייתי בחופשה ללא תשלום של 3 חודשים. לפני שהתפטרתי נאמר לי כי לאחר שאני יתפטר יעשו איתי גמר חשבון וישלמו לי את דמי ההבראה שחייבים לי וכמו כן פיצויים מקופת הגמל. כאשר התקשרתי לנציגה של חברת כוח האדם היא דחתה אותי כל פעם בטענה ש"שבוע הבא זה יהיה מוכן" הייתי רוצה לשאול מה החוק אומר במצב כזה על הלנת שכר, כלומר ממתי זה מתחיל להיות הלנת שכר וכיצד אני יכול לתבוע?
הלנת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/01/12
יש לשלם פיצוים ותשלום שכר אחרון וכל החובות תוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד או לתת בתקופה זו מכתב שחרור לקופת הפיצוים מעבר לכך ברמה העקרונית מדובר בהלנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?