איך אפשר להתקדם מבחינת שכר ועזיבת מקום העבודה בעקבות הלנת שכר ובריאות?

אני עובדת בחברה כלשהי כחודש וחצי.
התחלתי באמצע החודש וב10 לחודש (שיצא יום שבת) הייתי אמורה לקבל את
המשכורת. כיוון שזה יצא יום שבת הכסף נכנס רק ב12 לחודש ונכתב כאילו נכנס
ב9 לחודש (לפי מיטב הבנתי). בחוזה העבודה לא כתבתי טוב את פרטי הבנק ולכן
נאמר לי שעליי לתקן זאת ואני אקבל צ'ק וזה יקח כמה ימים. ב13 לחודש באתי
לעבודה ולא הרגשתי טוב ולאחר מספר ימים אושפזתי בבית החולים למשך 5 ימים.
כששוחררתי ב21 לחודש (נדמה לי שזה התאריך) קיבלתי 10 ימי  מחלה (עד סוף
החודש) וכדורים מאד חזקים (סטרואידים ואנטיביוטיקה). כשמצבי החל אט אט
להשתפר התקשרתי למקום העבודה כדי לראות מה קורה עם הצ'ק שלי ונאמר לי שהוא
אינו מוכן כלל (דבר שנראה לי תמוה כי נאמר לי שבועיים קודם לכן שהוא יגיע
אליי עוד כמה ימים). לאחר דין ודברים נאמר לי שהוא אצל אחת המנהלות. פתאום
היום כשאני מתקשרת (אחרי שלושה ימים שאני מתקשרת לברר) נאמר לי שהוא יהיה
מוכן ביום ראשון כי צריכים להחתים 7 שותפים.
ראוי לציין כי אני חתומה בחוזה העבודה ל9 חודשים עם קנס יציאה של 1500 שח.
אינני יודעת כרגע אם אחזור לעבוד בגלל שעבר עליי זעזוע מבחינה בריאותית
(שומרת על סודיות רפואית, בכל זאת אינטרנט). כל זאת הרופאה שלי תגיד לי אם
אני כשירה או לא וזה יהיה בהמשך השבוע.
לבינתיים, אשמח לקבל חווד על המצב ולראות איך אפשר להתקדם מפה מבחינת שכר ומבחינת עזיבת מקום העבודה ללא קנס עקב סיבה בריאותית.
תודה