מה הסיכויים לקבלת שכר ופיצויים בגין הלנת שכר ממעסיק?
הלנת שכר
אורי
11/07/11
אשתי, בנוסף להיותה סטודנטית לתואר שלישי, עובדת במשרה חלקית כמדריכה בחוג מדעים דרך חברת "משכילון".
מזה כ4 חודשים היא לא קיבלה את המשכורת המגיעה לה.
הבעלים ומנהל החברה דוחה אותה בלך ושוב, כל פעם בטענה אחרת.
השיא היה היום, 11.07.11, כאשר היא קבעה איתו שתגיע לביתו על מנת לקבל את הצ'קים אך הוא לא הופיע.
שנינו סטודנטים ולנו 2 בנות קטנות והאמצעים העומדים בידינו אינם גדולים כך שאנו מתלבטים אם לשכור עו"ד, מה גם שסך כל החוב, ללא הקנסות על ההלנה, הוא "רק" כ2000 ש"ח.
מה סיכויינו בתביעה לקבלת השכר ופיצויים בגין ההלנה?
האם עו"ד מחייב במקרים כאלו בסכום קבוע מראש או שהוא מקבל אחוז מסויים ממה שנזכה בו במשפט?
מה בערך הסכום הקבוע או האחוז מהזכיה?
תודה מראש.
מזה כ4 חודשים היא לא קיבלה את המשכורת המגיעה לה.
הבעלים ומנהל החברה דוחה אותה בלך ושוב, כל פעם בטענה אחרת.
השיא היה היום, 11.07.11, כאשר היא קבעה איתו שתגיע לביתו על מנת לקבל את הצ'קים אך הוא לא הופיע.
שנינו סטודנטים ולנו 2 בנות קטנות והאמצעים העומדים בידינו אינם גדולים כך שאנו מתלבטים אם לשכור עו"ד, מה גם שסך כל החוב, ללא הקנסות על ההלנה, הוא "רק" כ2000 ש"ח.
מה סיכויינו בתביעה לקבלת השכר ופיצויים בגין ההלנה?
האם עו"ד מחייב במקרים כאלו בסכום קבוע מראש או שהוא מקבל אחוז מסויים ממה שנזכה בו במשפט?
מה בערך הסכום הקבוע או האחוז מהזכיה?
תודה מראש.
חדלות פרעון של המעסיק - מה ניתן לעשות
עו"ד עדי פריאנטי
11/07/11
במידה ואשתך אינה היחידה שאינה מקבלת שכר, עליכם לםנות באופן דחוף לייעוץ משפטי, ולא להשתהות וזאת עלמנת שלא תעמדו בפני שוקת שבורה. יכול להיות שהחברה והבעלין חדלי פרעון. ואז אתם צריכים לפעול לפירוק החברה ולא לתביעות פרטניות- אתם צריכים להתאגד כל העובדים.
הלנת שכר ואי תשלום זכויות סוציאליות
עו"ד ליעד יוסף
11/07/11
שלום רב,
אם ישנם עובדים נוספים שלא קיבלו שכר ויתר זכויות סוציאליות כדאי לשקול הגשת בקשה לפירוק החברה או בקשה להכרזת פשיטת רגל אם מדובר במעסיק פרטי. אגרת פתיחת בקשה מתחלקת בין כל העובדים שהגישו את הבקשה ובדרך זו תוכלו להבטיח קבלת הכספים המגיעים לכם מהמוסד לביטוח לאומי ולא להתמודד מול החברה ו/או מי מטעמה. כדאי לקבל ייעוץ משפטי ייתכן ותגלו דברים שלא ידעתם עליהם.
אם ישנם עובדים נוספים שלא קיבלו שכר ויתר זכויות סוציאליות כדאי לשקול הגשת בקשה לפירוק החברה או בקשה להכרזת פשיטת רגל אם מדובר במעסיק פרטי. אגרת פתיחת בקשה מתחלקת בין כל העובדים שהגישו את הבקשה ובדרך זו תוכלו להבטיח קבלת הכספים המגיעים לכם מהמוסד לביטוח לאומי ולא להתמודד מול החברה ו/או מי מטעמה. כדאי לקבל ייעוץ משפטי ייתכן ותגלו דברים שלא ידעתם עליהם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים