האם יש לי תביעה על הלנת שכר ופיצוי על עוגמת נפש?
הלנת שכר
יאיר
30/11/10
שלום,אני עובד בחברת תקשורת ידועה בעלת היסטוריה בתחום ההלנות שכר ופיטורין שערוריתיים,אני עובד בחברה במשך 9 חודשים שמתוכם בשלושה עבר המעסיק על הלנת שכר בצורה של חילוק המשכורות לשניים,צ'ק אחד(חצי משכורת) ב14 לחודש וצ'ק שני ב2 לחודש אח"כ...ברגעים אלו המנכ"ל הודיע לי על אפשרות לפיטורין בסוף השבוע במידה ולא נעמוד ביעד המכירות שהציב לנו.האם הוא צריך לתת לי התראה של זמן מראש בכתב לפיטורין?האם יש לי תביעה כלפיו לעניין הלנת שכר?האם אוכל לתבוע אף עוגמת נפש?(עצם זה שלא התלוננתי עליו מהפחד להיות מפוטר והעבודה במקום במשך 9 חודש בחשש של יום יום לפיטורין)
הלנת שכר ליאיר
מור סטולר
30/11/10
לעניין הלנות השכר:
אם היתה הלנה (אתה לא ציינת ב-14 לאיזה חודש שולמה המחצית ה-2 לאיזהנ חודש) - אזי אן היו 3 הלנות ב-12 חודשים רצופים - אתה עדיין יכול לתבוע פיצוי בגינם.
2. לעניין הודעה מוקדמת הוא מחוייב לתן לך התראה מוקדמת לפיטורין על פי הוראות חוק הודעה מוקדמת.
3. לעניין פיצויים על עוגמת הנפש - לא תיארת נסיבות מיוחדות - לפי המועד המדוייק של הפיטורים והמטרה שלהם - אולי תיוותר החזקה שבחוק על פיטורים בסמוך לתום השנה שמזכים בפיצויי פיטורים...
אם היתה הלנה (אתה לא ציינת ב-14 לאיזה חודש שולמה המחצית ה-2 לאיזהנ חודש) - אזי אן היו 3 הלנות ב-12 חודשים רצופים - אתה עדיין יכול לתבוע פיצוי בגינם.
2. לעניין הודעה מוקדמת הוא מחוייב לתן לך התראה מוקדמת לפיטורין על פי הוראות חוק הודעה מוקדמת.
3. לעניין פיצויים על עוגמת הנפש - לא תיארת נסיבות מיוחדות - לפי המועד המדוייק של הפיטורים והמטרה שלהם - אולי תיוותר החזקה שבחוק על פיטורים בסמוך לתום השנה שמזכים בפיצויי פיטורים...
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?