האם מגיע לי שכר על עבודה ללא חוזה במצב של הלנת שכר?

שלום, הסיפור שלי הוא טיפה מסובך ואני מקווה שתוכלו לעזור לי במהרה.

בתחילת חודש מאי (לפני 3 וחצי חודשים) התחלתי לעשות עבודת יחצנות לליין מסיבות. 

הדיבור היה שלאחר כל מסיבה אני אמור לקבל את הכסף של אותו היום. הובטח לי שכר של 500 שקל מינימום למסיבה עם אופציה ליותר.

אני אציין שלא נחתם שום חוזה אך הייתה לחיצת ידיים ועדים לתנאים שנאמרו. 

לאחר כמה שבועות של עבודה בהם לא קיבלתי את הכסף נאמר לי כי אני אקבל את הכסף ב10 לחודש.

לאחר זמן מה (עברו כ8 מסיבות) נאמר לי כי השכר יהיה בסוף 200 שקלים למסיבה ולא מינימום 500 כפי שהובטח. אני כאחד שעומד מול מערכת רק רציתי לראות כסף. כמובן שכשגיליתי שהשכר הוא 200 ש"ח בלבד נשארתי לעשות את המסיבה של אותו השבוע ופרשתי לאחר כ9 מסיבות. בחישוב פשוט, הייתי אמור לקבל 4500 ש"ח, לאחר מכן הורידו לי את השכר ל1800 (קיצוץ של 40%).

אחרי שאני רודף אחרי הבן אדם כבר זמן מה נודע לי לפתע שהשותפים במועדון מתכננים לשלם רק על חלק מהמסיבות ולא על כולן בטענה שהתפקוד שלי לא השביע את רצונם.

כמובן שהדברים שדוברו בהתחלה לא כללו את יכולת התפקוד שלי ובהתאם לכך אני אקבל שכר, אלא שהשכר יהיה בכל מקרה.

שורה תחתונה אנחנו ב13.8 מעל ל3 חודשים שמלינים את שכרי והוא קוצץ באופן משמעותי ויכול מאוד להיות שיגיע עד סכום מחפיר של 800 ש"ח במקום 4500 ש"ח במקור.

אני רוצה לא להסכים לקבל את הסכום הזה ולדרוש את המגיע לי, אבל השאלה שלי היא האם מגיע לי בכלל משהו בזמן שאין חוזה?

יש לי כמובן גיבוי של שיחות וואטסאפ ופייסבוק שיוכיחו את העובדה שעבדתי בשביל המקום. כמו כן יש לי קבצים במייל שרק למי שעובד במקום יש.

אני אשמח לתשובה ברורה שתכלול האם יש לי קייס לתביעה פה או שהם יכולים לעשות מה שהם רוצים? אני ממש לא מתכוון לוותר להם ואני מקווה שהפן המשפטי יכול להיות לטובתי.



מחכה לתשובה,

יום טוב.