מהן הזכויות שלי לגבי תשלום שכר וימי מחלה לאחר פיטורים?

Question

שלום, עבדתי במשרד עו"ד תמיר שטחי נו בי ץ, סיכמנו על שכר 7,500 ברוטו, לא כולל נסיעות, עבדתי חודש ושבוע, מתוכם הייתי בארבעה ימי מחלה, פוטרת י ללא שימוע, נשאלתי אם אני רוצה ואמרתי שלא.....השכר לא שולם לי במועד, נשלח אלי בדואר רק ב11/5 והגיע בר שום רק ב18/5 , אלא ששולם לי 6998, הסכום לא הגיוני בהתחשב בעובדה שהגיעה לי הודעה מוקדמת ונסיעות....כשקיבלתי את התלוש גיליתי שרשום שהתחלתי ב1/4, אלא שהתחלתי ב- 25/3 קיבלתי משכורת של חודש ולא חודש ושבוע....שאלתי, האם זה מה ששולם בגלל ארבעת ימי המחלה? האם הוא שילם הודעה מוקדמת? בתלוש מופיע שכן אבל בפועל זה לא נראה כך....האם הבחנה רצינית, מצדיקה תביעה? בעיקר מטריד אותי שזייף תאריך תחילת עבודה ובוודאי ידרשו הכסף מה מלל.

Accepted Answer

ימי מחלה משולמים רק כנגד צבירה , שהיא 1.5 ימים בגין חודש עבודה מלא. בנסוף, לפי חוק בכל תקופת מחלה אין חובה לשלם על היום הראשון ועל שני הימים הבאים משלמים רק מחצית מהשכר הרגיל, כך שעל כל תקופת המחלה את זכאית רק לרבע יום שכר.

לגבי תאריך ההתחלה, בקשי מהמעסיק לשלוח תלוש שכר מעודכן וכן מכתב סיום יחסי עבודה שבו יפורטו תאריך התחלת עבודתך ותאריך סיום עבודתך המדויקים.

מהן הזכויות שלי לגבי תשלום שכר וימי מחלה לאחר פיטורים?

הלנת שכר, זיוף תאריך תחילת עבודה בתלוש

תשלום דמי מחלה ועוד