איך ניתן לפדות שיק פיצויים כאשר הוא למוטב בלבד?
הלנת פיצויים
דקלה
15/11/11
שאלה
בעלי עבד כמחלק עיתונים עבודה נוספת ושכרו שולם תמיד בהעברה בנקאית + תלוש.
בסוף חודש יוני 2011 סיים לעבוד (פיטורים) והגיע לו פיצויים.
יצויין כי לבעלי אין חשבון בנק וכל הכספים, משכורות לרבות המשכורת של העתונים - מועברים לחשבון שהוא רק שלי. כשהגיע השיק של הפיצוים בעלי רואה שזה למוטב בלבד. אמרנו לבעלים שאין לנו אפשרות לפדות שיק כזה. מבחינת הבעלים הוא אומר לך חד משמעי זה מה יש - זה הנוהל אצלנו לקבל פיצויים. מה עושים? אין אפשרות לפדות את השיק, הוא לא מוכן לבצע העברה, הוא לא מוכן להחתים על טופס שכאילו בעלי מסכים לקבל את הפיצויים בהעברה ובעצם הוא מושך זמן מחודש אוגוסט עד היום. חייבים עזרה
בעלי עבד כמחלק עיתונים עבודה נוספת ושכרו שולם תמיד בהעברה בנקאית + תלוש.
בסוף חודש יוני 2011 סיים לעבוד (פיטורים) והגיע לו פיצויים.
יצויין כי לבעלי אין חשבון בנק וכל הכספים, משכורות לרבות המשכורת של העתונים - מועברים לחשבון שהוא רק שלי. כשהגיע השיק של הפיצוים בעלי רואה שזה למוטב בלבד. אמרנו לבעלים שאין לנו אפשרות לפדות שיק כזה. מבחינת הבעלים הוא אומר לך חד משמעי זה מה יש - זה הנוהל אצלנו לקבל פיצויים. מה עושים? אין אפשרות לפדות את השיק, הוא לא מוכן לבצע העברה, הוא לא מוכן להחתים על טופס שכאילו בעלי מסכים לקבל את הפיצויים בהעברה ובעצם הוא מושך זמן מחודש אוגוסט עד היום. חייבים עזרה
אופן תשלום פיצויי פיצויים
עו"ד שי בן נתן
15/11/11
המעסיק מחוייב לשלם לעובד את פיצויי הפיטורים באופן שבו העובד יוכל לפדות אותם. כיום המעסיק מחוייב לתת המחאה למוטב בלבד ועל כן לא יוכל לתת המחאה על שם אחר משמו של העובד. אם המעסיק לא מוכן לשלם בהעברה בנקאית, פנו לבית הדין לעבודה בתביעה בגין אי תשלום פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם הפסקת עבודה מהבית נחשבת להרעה בתנאי העבודה?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?