האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
הכרה בהתפטרות כפיטורים לאחר לידה- דחוףףף
מובטלת
20/01/13
שלום רב, התפטרתי לאחר לידה לאור שעות עבודה מרובות. מה נדרש מביטוח לאומי כדי שיכירו בכך כפיטורים ולא אצטרך להמתין 90 יום לחתום בלשכת תעסוקה? (אודה על פירוט המסמכים). האם מכתב מהמעסיק שלי מספיק? תודה מראש!
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
אורנה
20/01/13
שלום לך,
ראי מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
יש להעביר אישור המעסיק על תקופות עבודתך מ- עד
והסיבה אותה הודעת לו על הפסקת עבודתך כמפורט בשאלתך.
ראי בהרחבה גם מתוך מתוך המסמכים שעליך לצרף לתביעה לדמי אבטלה
בברכה.
ראי מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. "
יש להעביר אישור המעסיק על תקופות עבודתך מ- עד
והסיבה אותה הודעת לו על הפסקת עבודתך כמפורט בשאלתך.
ראי בהרחבה גם מתוך מתוך המסמכים שעליך לצרף לתביעה לדמי אבטלה
בברכה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
