האם תוספת שחיקה רטרואקטיבית משנת 2002 נחשבת לחלק מפיצויי הפיטורין?

|

הכללת תוספת שחיקה בפיצויי פיטורין

בני 10/05/08
עבדתי בארגון שהשכר צמוד לשכר עובדי הוראה.
בסוף שנת 2007 קיבלנו תוספת שחיקה רטרואקטיבית משנת 2002 בגובה 4%. ב- 1/2008 הוכללה תוספת זו בשכר הבסיס. אני סיימתי עבודתי ב- 12/2007 ובהסכם נקבע ששכר חודש זה הוא הבסיס לפיצויי הפיטורין. המעביד לא כלל את תוספת השחיקה בחישוב בטענה כי הוראת החוק היא שהוא נכלל החל מ- 1/2008. אני טוען שאם תוספת זו נכללה בשכר רטרואקטיבית, כולל ב- 12/2007 הרי שהיא חלק מהשכר לצורך חישוב הפיצויים וההכללה מ- 1/2008 היא מיסוד התוספת אך מעשית היא היתה חלק מהשכר גם בחודשים שקדמו לכך. מי צודק ?

מידע נוסף: חישוב פיצויי פיטורין

תוספת שחיקה

עו"ד רענן קריב מנהל 11/05/08
על פי תיאורך, הוכללה התוספת בשכר הבסיס רק בינואר 2008, שעה שכבר לא עבדת. לא הראית היכן נקבע שההכללה היא רטרואקטיבית. להפך, ציינת שקיבלת את התוספת בנפרד, שלא כחלק משכר הבסיס (שכר הבסיס לא הועלה ב-4% החל משנת 2002), ושהיא הוכללה בשכר הבסיס (כומר, שכר הבסיס הועלה ב-4%) רק בינואר 2008, אחרי שסיימת לעבוד. לכן המעסיק צודק, ופיצויי הפיטורים לא אמורים לכלול את התוספת.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן