מה לעשות במקרה של מחלה ללא יתרת ימי מחלה?
היעדרות מחלה, ללא ימי מחלה
כתוצאה של אירוע רפואי, אולצתי להיעדר ממקום עבודתי למשך שבועיים, יש לציין שהאירוע הרפואי, אינו מוגדר כתאונת עבודה.
אני מועסק במקום העבודה הנוכחי, חודשיים ושלושה שבועות כך שיתרת ימי המחלה שלי, אינה מכסה את השימוש בפועל.
מה עלי לעשות, בכדי לקבל תמורה כלשהי בימים הלא מכוסים?
בברכה,
מוטי דניאל
מה לעשות במקרה של מחלה ללא יתרת ימי מחלה?
מאחר ולא מדובר בתקופה העולה על שלושה חודשים, הפתרון לכאורה לא נמצא במוסד לביטוח לאומי.
ניתן להשתמש בימי חופשה, או לבקש מההנהלה להיכנס 'למינוס' ימי מחלה, דבר שעל אף שהמעסיק לא יכול לכפות אותו, אם נעשה ביוזמתך ובהסכמה יכול לפתור את הבעיה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הורים לתינוק שנפטר עם תסמונת דאון זכאים למענק פטירה?
איך אפשר לתקן טעות במערכת ביטוח לאומי לגבי קצבת נכות תאונת עבודה?
נפגעי איבה בשיעור 10% האם מזכה במשהו מביטוח לאומי?
איך משפיעה הכנסה מעבודה על דמי האבטלה שלי בזמן קבלת קצבה?
מהי עבודה בישיבה? האם קופאי זה עבודה בישיבה?
ביטוח לאומי נפגעי איבה
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית