מהו היחס בין סעיף 89(2) לפקודת הנזיקין לסעיף 8 לחוק ההתיישנות במקרה של מחלת מקצוע?
היחס בין סעיפים 89(2) לפקודה וסעיף 8 לחוק
עד לשנת 2000 עובד התעסק בעבודתו כשכיר עם חומרים מזיקים. רק בשנת 2015 הוא הובחן במחלת מקצוע. מל"ל הכיר את המחלה כמחלת מקצוע. העובד לא ידע שהוא חולה, לא בפועל ולא בכוח, לא סובייקטיבי ולא אובייקטיבי. מה היחס בין סעיפים 89(2) לפקודת הנזיקין [נוסח חדש] וסעיף 8 לחוק ההתיישנות, התשי"ח – 1958 - האם במקרה כזה (תיאורטית כמובן, בהתעלם מנסיבות אחרות) - קיימת ההתיישנות או לאו דווקא? תודה רבה
התכוונתי - תביעה נגד המעביד
התכוונתי - לגבי תביעה נגד המעביד. תודה רבה
התיישנות תביעה נזיקית בגין מחלת מקצוע
צהריים טובים,
כמובן שצריך לבדוק את הנתונים המלאים, אבל על פניו קיימת בעיה שכן אם הטענה היא לנזק עקב מחדל של המעביד, הרי שגם אם הנזק לא התגלה במועד ההתיישנות היא 10 שנים מיום האירוע לפי סעיף 89.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לי עילה לדרוש תשלום מחברת הוט עבור כבלים בשטח שלי?
מהו שכר הטרחה המקובל בתביעות נזיקין?
האם כדאי לשמור על רצף של תיעוד רפואי לצורך הגשת תביעה לאובדן כושר עבודה?
איך ניתן לבדוק אפשרות תביעה נגד מקום הלימודים בעקבות טראומת חרדות?
האם ניתן לבקש מבית המשפט למנות מומחה לפני כתיבת פסק דין בנזיקין?