דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לשלוח SMS לעובד שפוטר ולהתייחס להגעתו לעבודה?

האם המעסיק יכול לשלוח SMS לעובד שפוטר ולהתייחס להגעתו לעבודה?

| ⟳

הטרדה

שירה 28/06/09

שלום. פוטרתי מהעבודה ואני בבית 3 שבועות. בנוסף נוצר מצב שהמעסיק חייב לתת לי עוד חודש הודעה מוקדמת (שלח מכתב פיטורין באיחור). אתמול בשעה 24:07 המעסיק שלח לי SMS שאגיע לעבודה כרגיל.
האם זו הטרדה, מהן זכויותי וכיצד יש לפעול ?

חזרה לעבודה

עו"ד אורנה שמריהו 28/06/09

מה מצוין במכתב הפיטורים? מהו תאריך סיום יחסי עובד ומעביד? האם בפיטוריך התבקשת לא להגיע יותר לעבודה?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי 28/06/09

השאלה היא מה כתוב במכתב הפיטורים והאם את רוצה לחזור לעבוד. אם את מעוניינת לחזור לעבוד- עשי זאת. אם לא- התאריך הכתוב במכתב הפיטורים הוא הקובע וקובע גם כמה זמן עבר מיום קבלת מכתב הפיטורים. אם המדובר במספר ימים בודדים- המעסיק רשאי לחזור בו מהכוונה לפטר אך אם המדובר בתקופה ארקוכה (ושלושה שבועות הן תקופה ארוכה) בה לא קיבלת שכר- את אינך חייבת לחזור לעבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תשובה

שיר ורד 28/06/09

לא נראה שיש כאן הטרדה.
אבל, צריך להבין את מצב הענינים.
מדוע פוטרת?
האם נאמר לך להשאר בבית ולהמתין לקריאות, או שאת מפוטרת מיידית ותקבלי תשלום בגין הודעה מוקדמת?
האם הפיטורים אינם חוקיים (למשל בגלל שאת בהריון) או שביקשת לבטל את הפיטורים?
ככלל המעסיק לא יכול לחזור בו מהודעת פיטורים ללא הסכמת העובד.
מנגד, אם נאמר לעובד להיות בהמתנה בבית לקריאות, אזי אם נקרא להתיצב בעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לעשות זאת.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי