האם אני חייב להחזיר למעסיק שכר עבודה ששולם לי ביתר?
החזר שכר עבודה למעסיק
שלום וברכה,
אני עובד באבטחה, ויצא לי שלפעמים המעסיק לא שילם לי מספיק ולפעמים הוא שילם לי לכאורה יותר מדי. אין לי דרך לדעת זאת בוודאות בגלל תוספות שכר שהיו בחודשים אלו ודברים נוספים שהוסיפו (לכולם) מעבר לשעות העבודה שעבדתי. בסה"כ נראה שאני צריך להחזיר לו, אבל א"א לדעת זאת בוודאות בגלל מה שכתבתי (יכול להיות שהוא חייב לי ויכול להיות שאני חייב לו).
אני שואל האם אני חייב להחזיר למעסיק או לוודא איתו האם אני חייב לו. אציין שבשתי משכורות בהן נתנו לי יותר מדי, אמרתי זאת למעסיק והוא לא עשה עם זה דבר, ולכן כאשר זה קרה שוב לא הודעתי לו על כך (אבל ידעתי שנתנו לי יותר ממה שיצא לחשבון שלי).
תודה
השבת זכר ששולם ביתר
בוקר אור
אכן במידה ויש תשלומים שקיבלת ביתר - אכן יש להשיבם למעסיק.
עם זאת יש לבדוק זאת באופן מדוקדק - ואין דבר שכזה שלא ניתן לדעת זאת בוודאות. עליך לבדוק את השכר בצורה מדוייקת את השכר כולל ש"נ, תוספות שכר וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?