האם המעסיק יכול לדרוש שעות נוספות בגין השתלמות פרטית ללא תשלום נסיעות?
החזרת שעות העדרות בגין השתלמות + קרן פנסיה
ר.ו.
17/03/08
שלום
1. המקום שאני עובד בו מצפה ממני להחזיר את השעות שאני מחסיר עקב השתתפות בהתשלמות, בעבודה שעות נוספות. כלומר - בימי שישי שאני לא עובד בהם, או במהלך השבוע, בחודש שאני הולך להשתלמויות. לפעמים יומיים בחודש. האם זה חוקי בכלל? הם גם לא משלמים לי נסיעות. זה בסדר?
2. דוחים שוב ושוב את הטיפול בקרן פנסיה. הם אורמים שזה החברת כוח אדם והחברת כוח אדם אומרית שזה הם, לך פנה, וכו', אני נופל בין הכיסאות. יש איזה רשות שאוכפת את החוק הזה? מה הטעם בחוקים אם לא אוכפים אותם?
1. המקום שאני עובד בו מצפה ממני להחזיר את השעות שאני מחסיר עקב השתתפות בהתשלמות, בעבודה שעות נוספות. כלומר - בימי שישי שאני לא עובד בהם, או במהלך השבוע, בחודש שאני הולך להשתלמויות. לפעמים יומיים בחודש. האם זה חוקי בכלל? הם גם לא משלמים לי נסיעות. זה בסדר?
2. דוחים שוב ושוב את הטיפול בקרן פנסיה. הם אורמים שזה החברת כוח אדם והחברת כוח אדם אומרית שזה הם, לך פנה, וכו', אני נופל בין הכיסאות. יש איזה רשות שאוכפת את החוק הזה? מה הטעם בחוקים אם לא אוכפים אותם?
שעות נוספות ופנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/03/08
1. לא אמרת אם ההשתלמות היא מטעם העבודה או מטעם עצמך. אם אה לימודים מטעם העבדוה אתה זאי לשכר עבור הזמן, ואם תעבוד שעות נוספות כדי להשלים את שעות ההשתלמות יש לשלם לך שעות נוספות.אם מדובר בהשתלמות פרטית אפשר לנכות לך שעות חופשה, שכר או לדרוש שתשלים את השעות החסרות.
2.המעסיק שלך הוא החייב לפתוחלך קרן פנסיה ולהעביר לשם את הפרשות המתחייבות מצו ההרחבה. הוא הכתובת ואם הוא מפר את חובתו אפשר לתבוע אותו.
2.המעסיק שלך הוא החייב לפתוחלך קרן פנסיה ולהעביר לשם את הפרשות המתחייבות מצו ההרחבה. הוא הכתובת ואם הוא מפר את חובתו אפשר לתבוע אותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?