האם מגיע לי פיצויים אם אני עוברת למקום עבודה חדש עם תנאים גרועים יותר?
הזכות לקבלת תשלום פיצויים
ראיה
06/11/11
שלום,
אני עובדת בחברה מסויימת כבר 4 שנים כעובדת ניקיון דרך קבלן. העבודה היא במשמרת מלאה, 5 ימים בשבוע. כרגע החברה מחליפה את הקבלים ואנחנו כביכול נמצאים בהפסקת עבודה. הקבלנים רוצים להעביר אותי למקום עבודה אחר שבו יש הרבה יותר עבודה והשכר שלי יפגע בסכום של 1000 ש"ח לחודש פחות ממה שאני מרוויחה כיום. לפי דברי הקבלן, הם מעבירים אותי לחברה אחרת וכאילו אני אמורה להירשם תחת מעסיק אחר בתור עובדת שכירה.
השאלה שלי היא האם מגיע לי תשלום פיצויים ברגע שאני מפסיקה עם חברה אחת ומתחילה לעבוד עם חברה אחרת??? והאם יש באפשרותי לא להסכים למקום החדש עקב הרעת תנאי העבודה ופגיעה בשכר שלי. ומה קורה אז עם תשלום הפיצויים???
אשמח לקבל תשובה ואת דרך הפעולה שלי על מנת שאכן לא אצא מופסדת עם שכר נמוך יותר וללא פיצוייים.
תודה רבה
אני עובדת בחברה מסויימת כבר 4 שנים כעובדת ניקיון דרך קבלן. העבודה היא במשמרת מלאה, 5 ימים בשבוע. כרגע החברה מחליפה את הקבלים ואנחנו כביכול נמצאים בהפסקת עבודה. הקבלנים רוצים להעביר אותי למקום עבודה אחר שבו יש הרבה יותר עבודה והשכר שלי יפגע בסכום של 1000 ש"ח לחודש פחות ממה שאני מרוויחה כיום. לפי דברי הקבלן, הם מעבירים אותי לחברה אחרת וכאילו אני אמורה להירשם תחת מעסיק אחר בתור עובדת שכירה.
השאלה שלי היא האם מגיע לי תשלום פיצויים ברגע שאני מפסיקה עם חברה אחת ומתחילה לעבוד עם חברה אחרת??? והאם יש באפשרותי לא להסכים למקום החדש עקב הרעת תנאי העבודה ופגיעה בשכר שלי. ומה קורה אז עם תשלום הפיצויים???
אשמח לקבל תשובה ואת דרך הפעולה שלי על מנת שאכן לא אצא מופסדת עם שכר נמוך יותר וללא פיצוייים.
תודה רבה
עבודה באמצעות קבלן שרותים
עו"ד עדי פריאנטי
07/11/11
לפי תאורך את הענין את בהחלט יכולה לסרב לעבודה שפוגעת בשכרך או שנעשת באמצעות מעסיק אחר. וכן, הקבלן שתחתיו את עובדת חייב לשלם לך את כל זכויותייך הסוציאליות כול פ"פ. בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי