האם המעסיק יכול לקזז משכרי אם לא נתתי הודעה מוקדמת על עזיבת העבודה?
הורדה בשכר
מירי
09/06/14
שלום,
אני סטודנטית שעובדת יומיים בשבוע, מקבלת משכורת לפי שעה,עובדת יותר משנה, לאחרונה הודעתי כי ברצוני לעזוב את העבודה ונאמר לי כי עליי היה להודיע יותר מראש וכעת זה או שאני אעבוד 10 ימים או שיורידו לי מהמשכורת 10 ימים, האם למעסיק ניתנת האפרות להוריד לי בשכר למרות שאני משרת סטודנט?
אני סטודנטית שעובדת יומיים בשבוע, מקבלת משכורת לפי שעה,עובדת יותר משנה, לאחרונה הודעתי כי ברצוני לעזוב את העבודה ונאמר לי כי עליי היה להודיע יותר מראש וכעת זה או שאני אעבוד 10 ימים או שיורידו לי מהמשכורת 10 ימים, האם למעסיק ניתנת האפרות להוריד לי בשכר למרות שאני משרת סטודנט?
הורדה בשכר
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/06/14
במידה ולא נתת הודעה מוקדמת כדין אזי בהחלט המעסיק לקזז לך משכרך את תקופת ההודעה המוקדמת. השאלה היא כמה ימי הודעה מוקדמת נתת למעסיק - ומדוע שלא תעבדי את הימים של ההודעה המוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?