האם דרישת המעסיק למסמכים לאחר הודעת הפיטורים היא הגיונית?

שלום וברכה ,
אני עובדת בחברת ביטוח 8 חודשים,התחתנתי לפני חצי שנה ולפני חודש הוחלט להעתיק את מקום המגורים לאיזור של בעלי.איזור הצפון מושב חקלאי הועלה מ-60 ק"מ ממקום העבודה הקיים.ברצוני להוסיף כי ללא קשר לנושא אני בהיריון בחודש 4 ונמצאת בחופשת מחלה מזה חודשיים.
שלחתי מכתב בפקס למקום העבודה שלי שבו פירטתי כי אני מעתיקה את מקום המגורים לאיזור שבו בעלי מתגורר וכי מדובר גם במושב חקלאי העולה מ-60 ק"מ.שלחתי את המכתב כשאני נמצאת בחופשת מחלה והודעתי את הימים עפי' החוק 7 ימים מראש.הודעתי לפני שבועיים וחזרו אליי רק היום בסיום ההודעה המוקדמת ואמרו לי שבכדי לקבל את מכתב הפיטורים כדין מפוטר עליי להמציא מסמכים המעידים על מעבר דירה.אני עוברת לגור בבית המשפחה ולא בבית משלנו.כמו כן אין בכוונתי להעביר בת.ז וזאת מכיוון שיכול להיות שעוד נעבור לבית משלנו באיזור הצפון אך לא ידוע לי איזור מסוים כרגע.
1 . האם זה נכון לחזור לעובד אחרי ימי ההודעה ?ועכשיו לבקש ממני את המסמכים הדרושים?לא יותר אנושי ולגיטימי לעשות את זה מיום קבלת המכתב?כרגע הם מעקבים אותי מלחתום בלשכה?ואני נמצאת ללא משכורת בבית?
מה עליי לעשות?האם הדרישה שלהם הגיונית מותרת או כל דבר אחר.?אודה לעזרתך