האם מותר למנהלת לשלוח הודעות בשעות לא סבירות לעובדת שלה?
הודעות מהבוסית בשעות לא סבירות מחוץ לשעות העבודה.
סיון
28/07/14
שלום. שמי סיון, מנהלת סניף של חנות אופנה. אני עובדת ברשת מעל 3 וחצי שנים.בשנה שעברה, המנהלת האזורית יצרה באפליקציית הוואטס אפ קבוצה של כל מנהלות הסניפים באזור שלי. בהתחלה סירבתי להיות בקבוצה אך אחרי שהפעילה לחץ ואיומים הצטרפתי לקבוצה. ההודעות הנשלחות בקבוצה זו, מתקבלות עד אחרי 12 בלילה. אוסיף שההודעות המתקבלות הן לא בהכרח בקבוצה. היא גם שולחת לי הודעות באופן פרטי אחרי 23:30 והלאה כשלא מדובר במקרה חריג או משהו קריטי וחשוב, או חד פעמי. יש לציין ששעות העבודה שלי כפופות לשעות הקניון והן עד 22:00. האם זה תקין שהיא שולחת לי הודעות בשעות לא סבירות? האם יש משהו שמחייב אותי להיות בקבוצה ההמונית שהיא פתחה? אשמח להכוונה באשר לתגובתי אליה. כמו כן, האם כעונש היא יכולה להוריד מכספי הבונוס שלי למרות שסוכם על סכום מסוים? תודה מראש,סיון.
הודעות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/07/14
את בהחלט יכולה להציב קו אדום בענין - מועד קבלת שיחות כאלה ואחרות הקשורות בעבודתך. לענין קבוצת הוואצאפ - אני לא רואה ענין שיכול לחייב אותך להיות חברה בקבוצה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
מעסיקים נצלנים
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?