הודעה על שינוי בתנאי העסקה- דיני עבודה
הודעה על שינוי בתנאי העבודה
ב.
28/03/15
קיבלתי מכתב מהמעסיק המיטיב עמי באופן משמעותי (יותר ימי חופש), לאחר שדרשתי השוואת תנאים לשאר העובדים.
מצד שני, יש לי מחלוקת עם המעסיק בתחום של שעות נוספות רבות שלא שולמו לי. טרם העליתי את הנושא הזה בפניו. אני חושש, שאם יועלה הנושא הוא יבטל את ההטבה שקיבלתי בימי החופש במכתב הנ"ל.
האם המעסיק רשאי למשוך בחזרה את ההודעה על השינוי בתנאי ההעסקה? או שדין ההודעה כדין חוזה עבודה?
מצד שני, יש לי מחלוקת עם המעסיק בתחום של שעות נוספות רבות שלא שולמו לי. טרם העליתי את הנושא הזה בפניו. אני חושש, שאם יועלה הנושא הוא יבטל את ההטבה שקיבלתי בימי החופש במכתב הנ"ל.
האם המעסיק רשאי למשוך בחזרה את ההודעה על השינוי בתנאי ההעסקה? או שדין ההודעה כדין חוזה עבודה?
הודעה על שינוי בתנאי העסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/03/15
אם הצדדים חתומים על השינוי אז הוא ככל חוזה עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
עבודה בליווי הסעות
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?