האם אני חייב להודיע על התפטרות 45 יום אם החוק קובע אחרת?

שלום, אני עובד כ - 5 חודשים בחברת כח אדם בשמירה בתור סורק, כאשר חתמתי על
החוזה אז מצויין שם שהודעה על התפטרות תיהיה ב 45 יום, עד כמה שאני יודע
על פי החוק אני אני אמור להודיע על כול חודש יום זאת אומרת 5 ימים, האם בזה
שאני אתן למעביד שלי מכתב התפטרות זה אחשב כהפרת חוזה ? אני מחוויה לפעול
לפי החוזה או שאני צריך לפעול על פי החוק ? כמו כן רציתי לדעת דבר נוסף
כאשר הייתי בראיון הראשוני נאמר לי כי אין הסעות ממקום מגורי ועל כן אני
הסכמתי מרצוני להגיעה עם הרכב לאחת מנק׳ האיסוף הקרובות אליי שנמצאת במרחק
של 35 ק״מ לפחות...ברצוני לציין כי לא קיבלתי על זה החזר נסיעות כי החברה
מקיימת הסעות לעבודה ועל כן זאת הייתה הסכמה שלי האם עכשיו שלאחר 5 חודשי
עבודה אני מרגיש כי זה לא נוח לי וכי אני מבזבז המון דלק שלא מוחזר לי
כאמור אז אני יכול לטעון לזה כסיבה להתפטרות שבעצם החברה לא תדרוש ממני קנס
על ההכשרה שעברתי בת 10 ימים ובחוזה מצויין שבמידה ואני מתפטר לפני תום
החוזה ( 12 חודשים) אז אני אשלם קנס של 900 שקל על כל חודש שנותר לעבודתי
או 600 לא זוכר האם הסיבה הזאת שציינתי היא מספיק מוצדקת מבחינת בית דין
לעבודה במקרה ובו אני אצטרך לשלם את הקנס ?אשמח לעזרתכם, תודה מראש שלומי