האם ניתן לנכות שכר ממטפלת שלא נתנה הודעה מוקדמת על עזיבתה?
הודעה מראש –
אנה
24/07/14
שלום
המטפלת שהעסקנו הודיעה שהיא עוזבת בלי התראה מוקדמת
לפני העסקתה היא אישרה במייל את אישור העסקה ששלחנו לה ובו מדובר :לאחר מתן התראה של לפחות ארבעה עשר (14) יום מראש לצד השני מהחודש השני ואילך.במקרה והמעסיק לא קיים את חובת ההודעה המוקדמת תהיה זכאית המטפלת לפיצוי תמורת הודעה מוקדמת בגובה הפסד השכר הרגיל עבור תקופת ההודעה המוקדמת. במקרה בו המטפלת לא קיימה את חובת ההודעה המוקדמת,רשאי המעסיק לנכות מכל סכום שיגיע למטפלת סכום השווה לשכר הרגיל שהייתה מקבלת עבור תקופת ההודעה ץ
עכשיו היא מאיימת לתבוע אם לא נשלם לה הכל - האם אנחנו נהיה חייבים לוותר ?
תודה
המטפלת שהעסקנו הודיעה שהיא עוזבת בלי התראה מוקדמת
לפני העסקתה היא אישרה במייל את אישור העסקה ששלחנו לה ובו מדובר :לאחר מתן התראה של לפחות ארבעה עשר (14) יום מראש לצד השני מהחודש השני ואילך.במקרה והמעסיק לא קיים את חובת ההודעה המוקדמת תהיה זכאית המטפלת לפיצוי תמורת הודעה מוקדמת בגובה הפסד השכר הרגיל עבור תקופת ההודעה המוקדמת. במקרה בו המטפלת לא קיימה את חובת ההודעה המוקדמת,רשאי המעסיק לנכות מכל סכום שיגיע למטפלת סכום השווה לשכר הרגיל שהייתה מקבלת עבור תקופת ההודעה ץ
עכשיו היא מאיימת לתבוע אם לא נשלם לה הכל - האם אנחנו נהיה חייבים לוותר ?
תודה
הודעה מראש- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/07/14
אם היא לא מסכימה לעבוד בהודעה המוקדמת ואתם רומים שהיא תעבוד זכותכם לנכות לה מהשכר את דמי ההודעה המוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם מותר למעסיק לשנות את הגדרת תפקידי בחופשת לידה?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?