מהן הזכויות שלי להודעה מוקדמת במקרה של פיטורין במשרד ממשלתי?

|

הודעה מוקדמת

נעמה 08/01/19
שלום רב,
אני עובדת במשרד ממשלתי כ-4 שנים, שנתיים כשכירה ושנתיים וחצי כעצמאית (עוסק מורשה). חשוב לציין שאני עצמאית רק מבחינת צורת תשלום, בפועל עובדת במשרה כמעט מלאה, זה מקום העבודה היחיד שלי ומתקיימים יחסי עובד מעביד (למשל עלי לבקש אישור לקחת יום חופש/מחלה, יש לי מנהלת שמעבירה אלי משימות פרטניות כל יום וכו'). רציתי לשאול מה הזכויות שלי במקרה של פיטורין. האם מקום העבודה צריך לתת לי הודעה מוקדמת לפני פיטורים כמקובל במשק או שיכולים לפטר אותי מהיום למחר?  

התקיימות יחסי עובד ומעביד והודעה מוקדמת

עו"ד אחוה פודים מנהלת 09/01/19
נעמה שלום, 

במצב דברים כפי שתארת, המעסיק לא רואה בך כעובדת ולכן סביר להניח שלא יתן לך הודעה מוקדמת ולא יערוך לך שימוע, כפי שהיה עושה עם עובד שמועסק אצלו.

בכדי להכיר בהתקיימותם של יחסי עובד ומעביד, יש לפנות לביה"ד לעבודה שיכיר ביחסים ולאחר שתעבירי את המשוכה הזו, תוכלי לדרוש כספים שלא שולמו לך, בין היתר, דמי הודעה מוקדמת. 

בהצלחה! 



בברכה,




אחוה פודים, עו"ד


מנהלת פורום דיני עבודה



יפו 33, בית יואל, ירושלים

טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן