האם סעיף ההודעה המוקדמת בחוזה העסקה חוקי ומותר למעביד לקנוס את העובד?
הודעה מוקדמת
יניב
30/12/07
שלום רב,
אני לקראת חתימה על חוזה העסקה חדש.
המעביד הכניס תחת נושא הודעה מוקדמת תת סעיף אשר תוכנו: "במידה והעובד יודיע על הפסקת עבודתו ולא ימשיך את עבודתו בחברה במלוא תקופת ההודעה המוקדמת החלה עליו על-פי סעיף XXX לעיל, יהיה חייב העובד לחברה סכום בגובה ההכנסה שהיה זכאי לקבל בתקופת ההודעה המוקדמת אותה לא מילא. החברה תהא רשאית לקזז את סכום החוב כאמור מכל סכום שתהיה החברה חייבת לעובד באותו מועד"
שאלתי: האם סעיף זה חוקי?
באם סעיף זה חוקי, האם יכול המעביד לקנוס את העובד באם לא מילא את התחייבותו להודעה מוקדמת?
אם כן (המעביד יכול לקנוס את העובד), מה נהוג לרשום בסעיף שכזה?
בתודה מראש
אני לקראת חתימה על חוזה העסקה חדש.
המעביד הכניס תחת נושא הודעה מוקדמת תת סעיף אשר תוכנו: "במידה והעובד יודיע על הפסקת עבודתו ולא ימשיך את עבודתו בחברה במלוא תקופת ההודעה המוקדמת החלה עליו על-פי סעיף XXX לעיל, יהיה חייב העובד לחברה סכום בגובה ההכנסה שהיה זכאי לקבל בתקופת ההודעה המוקדמת אותה לא מילא. החברה תהא רשאית לקזז את סכום החוב כאמור מכל סכום שתהיה החברה חייבת לעובד באותו מועד"
שאלתי: האם סעיף זה חוקי?
באם סעיף זה חוקי, האם יכול המעביד לקנוס את העובד באם לא מילא את התחייבותו להודעה מוקדמת?
אם כן (המעביד יכול לקנוס את העובד), מה נהוג לרשום בסעיף שכזה?
בתודה מראש
זכויות עובד בהודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/12/07
הסעיף מנוסח בצורה מטעה, כי ביסודו של דבר הוא נכון: עובד שאינו עובד בתקופת ההודעה המוקדמת למרות שהמעסיק דורש כי יעשה כן, מאבד את זכותו לתשלום בגין תקופת ההודעה המוקדמת שלא עבד בה. זה איננו קנס אלא פשוט אי תשלום בגין תקופה של אי עבודה, שעה שהמעסיק דרש עבודה. זה שונה מקנס עזיבה, שהוא עניין פסול אלא אם כן התרחשו נסיבות מיוחדות או ניתנה הכשרה מיוחד, ממושכת ויקרה.
מוצע לברר את משמעות הסעיף עם המעסיק הפוטנציאלי, כי אם מדובר בתשלום נוסף מעבר לסכום שהיה מגיע אילו הייתה מתבצעת עבודה - זה כבר פסול.
מוצע לברר את משמעות הסעיף עם המעסיק הפוטנציאלי, כי אם מדובר בתשלום נוסף מעבר לסכום שהיה מגיע אילו הייתה מתבצעת עבודה - זה כבר פסול.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?