מהן דרישות ההודעה המוקדמת לעובד עם 10.5 חודשים של עבודה לפי חוזה?

|

הודעה מוקדמת עפ חוזה

דניאלה 29/12/18
בחוזה של העובד יש סעיף של הודעה מוקדמת לשני הצדדים.
רשום כך: עד שנת עבודה 14  יום ומעל שנה חודש הודעה מוקדמת.
העובד עובד רק 10.5 חודשים ורוצה לעזוב ולהתפטר.
האם הוא חייב ב-14 ימים של הודעה מוקדמת ע"פ ההסכם או מעבר לכך, נניח ע"פ חוק.
האם ההסכם גובר כאן על החוק?
תודה

הודעה מוקדמת עפי חוזה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/12/18
שלום רב
חסר הנתון באיזה אופן העובד עבד האם על בסיס שעות או משכורת. 
בכל מקרה לו עבד במשכורת אז ייתכן ועפי חוק הוא מחויב ליותר ולכן ככל וירצה לעבוד יותר יוכל לדרוש זאת .
בכל מקרה אין פסיקה חד משמעית בעניין זה אך במקרה זה בו מדובר בסעיף הדדי והחוזה נחתם בהסכמה וזה סעיף שאינו פוגע בזכויות העובד עפי חוק סביר כי הוא יכובד

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן