מהי תקופת ההודעה המוקדמת הנדרשת ללא חוזה עבודה?
הודעה מוקדמת ללא חוזה
מיכאלה
20/07/09
פיטרו את בעלי אחרי שעבד 9 חודשים בחברת בנייה. (מאמצע נובמבר)
1. נותנים לו הודעה מוקדמת של שבועיים. מכיוון שמעולם לא נחתם איתו חוזה "כי זה לא מקובל אצלהם" רציתי לברר האם שבועיים זה הזמן הנהוג?
2. בקבלה לתפקיד נאמר לו שיקבל משכורת 13. בעלי ביקש באופן יחסי, אך לא בטוח שיקבל אותה. יש מה לעשות? (בעיקרון הוא ביקש לעגן עם כניסתו לתפקיד את התנאים בחוזה, אך לא הסכימו)
1. נותנים לו הודעה מוקדמת של שבועיים. מכיוון שמעולם לא נחתם איתו חוזה "כי זה לא מקובל אצלהם" רציתי לברר האם שבועיים זה הזמן הנהוג?
2. בקבלה לתפקיד נאמר לו שיקבל משכורת 13. בעלי ביקש באופן יחסי, אך לא בטוח שיקבל אותה. יש מה לעשות? (בעיקרון הוא ביקש לעגן עם כניסתו לתפקיד את התנאים בחוזה, אך לא הסכימו)
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
20/07/09
החובה לתת הודעה מוקדמת מקורה בחוק ולא בחוזה. /'בהנחה שבעללך עבוד במשכורת חודשית ולא לפי שעות, 14 יום היא הודעה מוקדמת נכונה בוותקו. אילו עבד לפי שעות היא הייתה יותר מהמתחייב על פי החוק.
בעניין משכורת 13, בהנחה שאין הסכם קיבוצי מיוחד, ולא חל הסכם קיבוצי כללי, יהיה על בעלך להוכיח שאכן הובטח לו רכיב זה. במצב של מילה מול מילה קשה לדעת מה יקבע בית הדין.
בעניין משכורת 13, בהנחה שאין הסכם קיבוצי מיוחד, ולא חל הסכם קיבוצי כללי, יהיה על בעלך להוכיח שאכן הובטח לו רכיב זה. במצב של מילה מול מילה קשה לדעת מה יקבע בית הדין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
