מהו השכר הקובע לתשלום חלף הודעה מראש לאחר לידה?
הודעה מוקדמת לאחר לידה – דחוף מאד
נטלי
22/09/09
אני בחופשת לידה וסיימתי חוזה עבודה ובמקום לחזור בפועל למקום העבודה בהסכמה הדדית אני אשאר בבית ואקבל כסף בעבור ה 60 יום + הודעה מוקדמת (90 יום) לפני הלידה הייתי בבית בשמירת הריון והמשכורת שלי הייתה 7000 ברוטו (כולל שבתות משמרות ערב וכו,, בסיס 4100) האם המעסיק צריך לשלם לי ע"פ המשכורות האחרונות?
או שהוא יכול לתת לי רק בסיס של 4000 ש"ח ? מה החוק בנושא? כי אח"כ זה יפגע לי באבטלה צריכה תשובה דחופה ומקצועית תודה רבה
או שהוא יכול לתת לי רק בסיס של 4000 ש"ח ? מה החוק בנושא? כי אח"כ זה יפגע לי באבטלה צריכה תשובה דחופה ומקצועית תודה רבה
ההסכם ביניכם איננו חוקי
שיר ורד
22/09/09
בפסיקה נקבע שהמעביד איננו רשאי להמיר את זכות העובדת לחזרה לעבודה בתשלום שכר בגין ישיבתה בבית.הנ"ל נכון רק לגבי הזכות לחזרה לעבודה אחרי לידה, אך לא לגבי תקופת הודעה מראש.בתשלום חלף הודעה מראש, השכר הקובע יהיה אותו שכר הקובע לצורך פצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?