מהו משך ההודעה המוקדמת הנדרש בהתפטרות כאשר יש חוסר סימטריה בחוזה?
הודעה מוקדמת התפטרות וחוזה
אלעד
25/06/08
אשתי עובדת 9 חודשים במקום עבודה ומעוניינת להתפטר.
לפי חוק הודעה מוקדמת עליה לתת התראה למעביד של 14 ימים (6 ימים ועוד 3 חודשים כפול 2.5).
אבל, לפי חוזה העבודה עליה לתת התראה של חודשיים.
לפי אותו חוזה על המעביד חלה התחייבות לתת לה רק חודש אחד לפני פיטוריה.
האם עקב אי הסימטריה עליה לתת התראה של 14 יום כי הסעיף הזה אינו סימטרי? או אולי חודש כפי שהמעביד לקח על עצמו? או חודשיים כפי שכתוב בחוזה ללא קשר לתקופה שהמעביד מחויב לה?
לפי חוק הודעה מוקדמת עליה לתת התראה למעביד של 14 ימים (6 ימים ועוד 3 חודשים כפול 2.5).
אבל, לפי חוזה העבודה עליה לתת התראה של חודשיים.
לפי אותו חוזה על המעביד חלה התחייבות לתת לה רק חודש אחד לפני פיטוריה.
האם עקב אי הסימטריה עליה לתת התראה של 14 יום כי הסעיף הזה אינו סימטרי? או אולי חודש כפי שהמעביד לקח על עצמו? או חודשיים כפי שכתוב בחוזה ללא קשר לתקופה שהמעביד מחויב לה?
יש פסיקות סותרות בסוגיה זו
שיר ורד
25/06/08
שאלות הבהרה כדי לעזור לכם להחליט:
האם בחוזה הוזכרו סיבות בגינן מתבקש זמן הודעה מראש ארוך במיוחד?
האם נקבע בחוזה קנס על אי עמידה בסעיף זה?
האם תפקידה הוא כזה שעזיבה עם הודעה מוקדמת לפי החוק יגרום נזקים כלכליים למעסיק?
עד כמה היא לחוצה לעזוב מהר?
האם היא מוכנה למאבקים משפטיים במידה והמעסיק לא ישלם את כל שכרה האחרון בגלל קיצור תקופת ההודעה המוקדמת?
האם בחוזה הוזכרו סיבות בגינן מתבקש זמן הודעה מראש ארוך במיוחד?
האם נקבע בחוזה קנס על אי עמידה בסעיף זה?
האם תפקידה הוא כזה שעזיבה עם הודעה מוקדמת לפי החוק יגרום נזקים כלכליים למעסיק?
עד כמה היא לחוצה לעזוב מהר?
האם היא מוכנה למאבקים משפטיים במידה והמעסיק לא ישלם את כל שכרה האחרון בגלל קיצור תקופת ההודעה המוקדמת?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי