האם אני חייבת לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אם פוטרתי?
הודעה מוקדמת בפיטורין
שרי
24/11/07
אם פוטרתי והמעסיק שלי נתן לי הודעה מוקדמת ..(עובד שנה וחצי בחברה)
אני חייבת לעבוד את החודש הזה או שאני ראשית
לעזוב באותו יום שבו פיטר אותי ואם אני חייבת להישאר אני חייבת להעביר חפיפה כי אני לא קיבלתי חפיפה..
ולהפך אם היתפטרתי המעביד חייב להעסיק אותי ע'פ הודעה מוקדמת..?
אני חייבת לעבוד את החודש הזה או שאני ראשית
לעזוב באותו יום שבו פיטר אותי ואם אני חייבת להישאר אני חייבת להעביר חפיפה כי אני לא קיבלתי חפיפה..
ולהפך אם היתפטרתי המעביד חייב להעסיק אותי ע'פ הודעה מוקדמת..?
המעביד קובע
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/11/07
המעביד קובע אם תעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת או לא. אם הוא מפטר, הוא רשאי לדרוש שתעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת והוא רשאי לוותר על עבודתך בתקופה זו. בכל מקרה הוא חייב לשלם עבור תקופת ההודעה המוקדמת. אם תעשי דין לעצמך ותעזבי על דעת עצמך הוא יהיה רשאי לא לשלם עבור התקוה שבה לא עבדת על דעת עצמך. כך גם בהתפטרות. המעביד קובע.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
sdsdsd