האם חוקי לשנות את תאריך הפיטורים רטרואקטיבית כדי להימנע מתשלום הודעה מוקדמת?

|

הודעה מוקדמת בגין פיטורים

חגית 21/05/08
שלום רב,
קיבלתי הודעה על פיטורים + מכתב פיטורים ב18/5/2008, המנהל שלי אמר לי שבמידה ואני רוצה לא לעבוד את כל החודש של ההודעה המוקדמת הוא ישנה לי את התאריך המודפס על המכתב כאילו יטר אותי קודם לכן
שאלותיי:
1. האם זה חוקי?
אני יודעת שאני אמורה לעבוד בחודש הזה אלא אם כן הוא מחליט אחרת אבל אם הוא מקדים לי את התאריך אז מה קורה בפועל עם הימים שעבדתי כאן לפני ההודעה על הפיטורים, איזה תשלום אני אמורה לקבל עליהם? האם השעות נוספות שעשיתי במהלך הזמן הזה אמורים להיות תוספת לשכר של החודש הודעה מוקדמת?
במשאבי אנוש שלנו לא כ"כ הסכימו לענות לשאלותיי
אודה על תשובה מהירה
תודה

הודעה מוקדמת

עו"ד רענן קריב מנהל 21/05/08
אל תסכימי למועדים רטרואקטיביים של מועד הפיטורים. אם המעסיק מוותר על עבודתך בתקופת ההודעה המוקדמת עליו לשלם עבורה. על עבודה שביצעת לפני שקיבלת את הודעת הפיטורים את זכאית לכל התשלומים כמו כל חודש עבודה אחר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן