הודעה לעובד- דיני עבודה
הודה לעובד
שחר
28/10/10
שלום ,כאשר התקבל עובד לעבודה וסגר עם מעסיקו שכר של 6000 לחודש האם מותר למעסיק לתת לעובד תנאי האומר שבמידה ותתפטר לאחר חודש השכר יהיה לצורך העניין 5000 במקום 6000 כפי שנקבע בראיון העבודה?
הודעה לעובד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/10/10
אם זה תנאי שניתן לעובד מלכתחילה אז כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
