האם אני מוגבל ליצור קשר עם לקוחות המעסיק לאחר פיטורין ללא חוזה עבודה?

Question

לפני חודש פוטרתי מעבודתי. המעסיק שלח לי עם תלוש המשכורת האחרון מכתב מצורף בו כתב לי שאסור לי במשך שנה ליצור קשר עם לקוחות החברה ולעבוד עימם בין אם בחברה מתחרה ובין עם כעצמאי. למיטב זכרוני אין לי חוזה עבודה חתום עימו(99% שלא חתמתי מולו).
האם אני מוגבל ליצור קשר כעצמאי עם לקוחותיו ולהציע את שירותי (שירותי גרפיקה) ? אם תוכלו להתיחס למקרה שאני חתום מולו על חוזה עבודה ובמקרה שלא. תודה רבה.

Accepted Answer

חופש העיסוק הוא זכות חוקתית אשר למעסיק צריך להיות אינטרס בעל חשיבות חוקתית משלו שהוא רוצה להגן עליו על מנת שיוכל לפגוע בזכות העיסוק של העובד. משמעות הדבר היא כי באין חוזה חתום, המעסיק לא יכול לפגוע בחופש העיסוק שלך, וגם אם יש חוזה כזה, קיימים תנאים רבים החלים על ההגבלה על מנת שזו תהיה תקפה. הדבר היחיד שחל עלייך גם ללא חוזה חתום הוא חובת הסודיות ושמירה על סודות מסחריים של המעסיק- אסור לך לעשות שימוש, למשל, ברשימת הלקוחות של המעסיק. על מנת לבחון את מצבך באופן פרטני, פנה לעו"ד לייעוץ אישי.

האם אני מוגבל ליצור קשר עם לקוחות המעסיק לאחר פיטורין ללא חוזה עבודה?

הגבלת עיסוק לאחר פיטורין

הגבלת עיסוק- דיני עבודה