האם ניתן לקבל תשלום על תקופת חל"ת במהלך החופש הגדול?
הבטחת הכנסה על חל"ת
ליאורה בוקבזה
12/08/14
לעורכי הדין הנכבדים שלום ,
יש לי וותק של מעל 3 שנים במקום העבודה שלי
כעת בגלל החופש הגדול הוצאי אותי לח"לת עד ה 1 לספטמבר (15 יום ) יש איזו דרך לקבל תשלום על ימים אלו או אפילו סכום סימלי , מגורמים כמו ביטוח לאומי , דמי אבטלה /הבטחת הכנסה או כדומה? תודה
יש לי וותק של מעל 3 שנים במקום העבודה שלי
כעת בגלל החופש הגדול הוצאי אותי לח"לת עד ה 1 לספטמבר (15 יום ) יש איזו דרך לקבל תשלום על ימים אלו או אפילו סכום סימלי , מגורמים כמו ביטוח לאומי , דמי אבטלה /הבטחת הכנסה או כדומה? תודה
חל"ת
שיר ורד
14/08/14
לפי חוק אסור להוציא עובד לחל"ת ללא הסכמתו.
אם הסכם העבודה לא ציין במפורש שתקופת החופש הגדול היא חל"ת ניתן לתבוע את המעסיק לשלם שכר רגיל. בית המשפט עשוי לקבוע שכר מופחת בהתחשב בכך שהעובד לא הועסק בפועל והיה בחופשה.
אם הסכם העבודה לא ציין במפורש שתקופת החופש הגדול היא חל"ת ניתן לתבוע את המעסיק לשלם שכר רגיל. בית המשפט עשוי לקבוע שכר מופחת בהתחשב בכך שהעובד לא הועסק בפועל והיה בחופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?