איך ניתן להאריך חופשת לידה מעבר ל-26 שבועות?
הארכת חופשת לידה
קרן
01/01/18
חופשת לידה הינה 15 שבועות וניתן להאריך ללא תשלום ל26 שבועות. השאלה שלי היא עד כמה ניתן להאריך מעבר ל26 שבועות? האם רבע לפי הוותק מעבר ל26?
אם עבדתי 16 חודשים בפועל משמע ניתן להאריך עוד 4 חודשים בנוסף ל26 שבועות?
והאם הותק כולל את ה15 שבועות כך שעל הנייר הותק 19 חודשים בערך?
תודה
אם עבדתי 16 חודשים בפועל משמע ניתן להאריך עוד 4 חודשים בנוסף ל26 שבועות?
והאם הותק כולל את ה15 שבועות כך שעל הנייר הותק 19 חודשים בערך?
תודה
הארכת חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
02/01/18
העובדת זכאית להאריך את חופשת הלידה במקרים הבאים: הארכת חופשת לידה ללא תשלום: כיום, כל עובדת, ללא קשר לתקופת הוותק שלה, זכאית להאריך את חופשת הלידה החוקית שלה ולקחת חופשה ללא תשלום, חל"ת, עם סיומה של החופשה החוקית, וזאת בהתאם לסעיף 7(ד)(1) לחוק עבודת נשים. תקופת החל"ת יכולה להימשך עד לרבע מתקופת הוותק שלה בעבודה, אך לא יותר משנה מיום הלידה.כמו כן במידה ונלקחה חופשת לידה של 26 שבועות, יש לנכות מתוך תקופת ההארכה את 12 השבועות של חופשת הלידה שהינם ללא תשלום.
בהצלחה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בהצלחה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?