מה הנוהל להארכת חופשת לידה לאחר תאונת עבודה?
הארכת חופשת לידה
ג
20/09/09
שלום רב,
אני עובדת במקום מסוים מ-1/9/06
אחרי שנה שעבדתי במקום נפצעתי בעבודה
והייתי במשך שנה ו-4 חודשים בבית בגלל תאונת עבודה
בחודש דצמבר 2008 חזרתי לעבודה וגיליתי שאני בהריון
בסוף יוני2009 ילדתי את בני בשעה טובה
ב-סוף החודש (ספטמבר) אני אמורה לחזור לעבודה
מה הנוהל לגבי אם אני מאריכה את חופשת הלידה ?
וכמה חודשים אני זכאית להאריך? והאם ניתן לפטר אותי
כשאחזור לעבודה?
בתודה מראש וחג שמח
אני עובדת במקום מסוים מ-1/9/06
אחרי שנה שעבדתי במקום נפצעתי בעבודה
והייתי במשך שנה ו-4 חודשים בבית בגלל תאונת עבודה
בחודש דצמבר 2008 חזרתי לעבודה וגיליתי שאני בהריון
בסוף יוני2009 ילדתי את בני בשעה טובה
ב-סוף החודש (ספטמבר) אני אמורה לחזור לעבודה
מה הנוהל לגבי אם אני מאריכה את חופשת הלידה ?
וכמה חודשים אני זכאית להאריך? והאם ניתן לפטר אותי
כשאחזור לעבודה?
בתודה מראש וחג שמח
חל"ת לאחר חל"ד
שיר ורד
21/09/09
אם נותקו יחסי עובד מעביד בתקופת התאונה, אינך זכאית לקחת חל"ת.אם לא נותקו היחסים, את זכאית לקחת חל"ת לתקופה שלא תעלה על שנה וגם לא על רבע תקופת עבודתך. לדעתי, אין לכלול את תקופת תאונת העבודה כתקופת עבודה לעניין זה.אם את חוזרת במועד אסור לפטר אותך במהלך 60 יום לאחר חזרתך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
עבודה ללא מרחב מוגן?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?