האם הארכת הודעה מוקדמת לאחר לידה משפיעה על פיצויי הפיטורים?
הארכה של הודעה מוקדמת
לירון
27/08/10
שלום
הגשתי התפטרות כשבוע לפני שנסתיימו 9 חוד' מהלידה . בפועל אסיים לעבוד לאחר שיחלפו 9 חוד' כי אני מחויבת ב30 יום של הודעה מוקדמת. ציינתי בפני המעסיק שאני מוכנה להאריך את התק' ההודעה בעוד 30 יום והוא טען שאין בעיה וגם כתב שבמידה וארצה להאריך יומצא לי מכתב חדש על הפסקת עבודה האם זה יצור בעיה מבחינת פיצויי פיטורין? הבנתי שעפ"י חוק אני מחויבת בהודעה במהלך 9 חוד' ולא חייבת להפסיק בפועל לעבוד...
הגשתי התפטרות כשבוע לפני שנסתיימו 9 חוד' מהלידה . בפועל אסיים לעבוד לאחר שיחלפו 9 חוד' כי אני מחויבת ב30 יום של הודעה מוקדמת. ציינתי בפני המעסיק שאני מוכנה להאריך את התק' ההודעה בעוד 30 יום והוא טען שאין בעיה וגם כתב שבמידה וארצה להאריך יומצא לי מכתב חדש על הפסקת עבודה האם זה יצור בעיה מבחינת פיצויי פיטורין? הבנתי שעפ"י חוק אני מחויבת בהודעה במהלך 9 חוד' ולא חייבת להפסיק בפועל לעבוד...
הודעה מוקדמת לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/10
זה לא ייצור בעיה מבחינת פיצויי הפיטורים כי המעסיק מוכן לתת לך מכתב הפסקת עבודה בכל מקרה- וזה יזכה אותך בפיצויי פיטורים. על פי החוק את יכולה להודיע על הפסקת עבודתך תוך 9 חודשים ועל כן כל עוד הודעת לפני חלוף 9 החודשים, את במתחם הזמן המותר להתפטרות לאחר לידה לשם טיפול בילד, התפטרות המזכה בפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
הגשת כתב הגנה