האם ניתן להתחרט לאחר חתימה על חוזה העסקה עם מעסיק חדש?
האם עובד יכול להתחרט לאחר חתימה על חוזה העסקה
ענת
26/03/14
התקבלתי לעבודה בחברה מצויינת, חתמתי על חוזה העסקה להתחלת העבודה בעוד חודש - זמן שצריך הודעה מראש למעסיק הישן - בזמן הזה קיבלתי הצעה טובה יותר מהמעסיק הישן. האם אפשר להתחרט? האם אפשר להודיע למעסיק החדש שאני מתחרטת ולבטל את החוזה?
אשמח לתגובות
תודה
ענת
אשמח לתגובות
תודה
ענת
עובד המתחרט על חוזה חדש
עו"ד שי בן נתן
מנהל
27/03/14
בהחלט ניתן להתחרט ועלייך להודיע למעסיק החדש מוקדם ככל האפשר על החלטת שלא להתחיל את העבודה אצלו. ככל שתמתין עם הודעתך כך תגרום למעסיק החדש נזק, ועל כן מומלץ להקדים ולהודיע לו על ביטול ההסכם מבחינתך. יש לשים לב שההודעה על ביטל ההסכם נעשית בתום לב ותוך מינימום גרימת נזק למעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?