האם סעיף 14 בחוק פיצויי פיטורים מבטל את חובת המעסיק לשלם פיצויים בהתפטרות?
האם סעיף 14 מחייב מעסיק לשלם פיצוים גם כשמתפטרים
ענבל
10/09/11
למיטב הבנתי סעיף 14 בא להגן על המעסיק מלהשלים פיצויי פיטורין מעבר למה שהפריש במשך השנים ומצד שני להגן על העובד לקבלת הפיצויים שהופרשו במקרה של התפטרות.
החוזה שברשותי אינו ברור.
מצד אחד - זכויות העובדת בפרישה
1 א. במקרה שבו תהיה העובדת זכאית לקבל מן החברה פיצויי פיטורים עקב פיטוריה או עקב פרישה אחרת שבגינה תהיה העובדת זכאית לפיצויי פיטורים, הכל על פי הוראות חוק פיצויי פיטורים ולרבות סעיפים 11, 27, 28 לעיל, תועבר הבעלות בפוליסת ביטוח המנהלים לעובדת. (סעיפים 11,27,28 מדברים על חובת סודיות ותקופת צינון).
ומצד שני -
ב. במקרה שבו תפרוש העובדת מעבודתה בלי זכות לפיצויי פיטורים, תקבל העובדת מפוליסת ביטוח המנהלים את הסכומים שיצטברו בה בגין הפרשותיה שלה לתגמולים, ויתרת סכומי הפוליסה תוחזר לחברה.
החוזה שברשותי אינו ברור.
מצד אחד - זכויות העובדת בפרישה
1 א. במקרה שבו תהיה העובדת זכאית לקבל מן החברה פיצויי פיטורים עקב פיטוריה או עקב פרישה אחרת שבגינה תהיה העובדת זכאית לפיצויי פיטורים, הכל על פי הוראות חוק פיצויי פיטורים ולרבות סעיפים 11, 27, 28 לעיל, תועבר הבעלות בפוליסת ביטוח המנהלים לעובדת. (סעיפים 11,27,28 מדברים על חובת סודיות ותקופת צינון).
ומצד שני -
ב. במקרה שבו תפרוש העובדת מעבודתה בלי זכות לפיצויי פיטורים, תקבל העובדת מפוליסת ביטוח המנהלים את הסכומים שיצטברו בה בגין הפרשותיה שלה לתגמולים, ויתרת סכומי הפוליסה תוחזר לחברה.
שכחתי להוסיף את הסעיף בו הוזכר סעיף 14
ענבל
10/09/11
וכך הוא מנוסח:
"מובהר בזאת כי הפרשות החברה לביטוח מנהלים על פי האמור לעיל יבואו במקום תשלום מלוא פיצויי הפיטורים שיגיעו לעובדת, במידה שיגיעו לה, וזאת על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פטורים."
"מובהר בזאת כי הפרשות החברה לביטוח מנהלים על פי האמור לעיל יבואו במקום תשלום מלוא פיצויי הפיטורים שיגיעו לעובדת, במידה שיגיעו לה, וזאת על פי סעיף 14 לחוק פיצויי פטורים."
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מה לעשות אם אני עובד שעתי ואין לי משמרות בזמן מלחמה?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?