האם יש לי עילה לתביעה בעקבות פיטורין בטענות שקריות?
האם ניתן לתבוע
אוסי
27/09/10
שלום, פוטרתי לאחר שימוע ממקום עבודה (לאחר הרבה שנים) בטענות שיקריות לפיטורין שלא היה להם שחר והוכחות. לאחר מס' חודשים שבו לא מצאתי עבודה יזמתי שיחה עם המעביד שלי הקודם כביכול להמלצה עליי. הוא טען כי פוטרתי ממקום העבודה בגלל שאני לא פורמלית(שאין לי תואר) . במכתב לאחר השימוע לא מופיע טענה זו כחלק מהסיבות לעזיבתי. בנוסף הוא חזר לאורך השיחה כי הוא לא ממליץ עליי , שולא יקחו אותי וכל מיני דברים שאין להם שחר .
יש לי הוכחות להכל. האם יש לי סיבה לתבוע אותו אישית ואו את החברה שהוא מייצג?
תודה.
יש לי הוכחות להכל. האם יש לי סיבה לתבוע אותו אישית ואו את החברה שהוא מייצג?
תודה.
תביעה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
27/09/10
אם הסיבות שניתנו לך לפיטורייך אינם הסיבות האמיתיות, והסיבות האמיתיות אינן חוקיות, תוכלי לתבוע אם תוכלי להוכיח זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המעסיק יכול להפחית משכרי במהלך הריון ללא עדכון על שינוי במדיניות?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?