האם ניתן לתבוע מעסיק על העסקת עובד 7 ימים בשבוע ללא יום מנוחה?
האם ניתן לתבוע מעסיק על העסקת עובד 7 ימים בשבוע?
טל
28/11/10
במלון שעבדתי באילת ,לא קיבלתי ימי חופש במשך תקופות ארוכות. הדבר לא הוצע לי ואת האמת שלפעמים לא רציתי בכך כי רציתי יותר שעות עבודה.כמו כן לא קיבלתי חופש כול שבת רביעית.הדבר נעשה בהסכמה.אבל היו פעמים שביקשתי חופש וקיבלתי דחייה, ופעם אחת רציתי לחזור לביתי שבצפון ולא יכלתי. האם ניתן לתבוע את החברה?כי במקום העבודה החדש שלי אומרים ומכריחים אותי לקחת ימי חופש ואומרים שהדבר אינו חוקי בכלל.דברים שצריך לציין: הייתה תקופה של חודש מחלה עקב ניתוח(לא יודע אם זה קשור)לאחר מכן חזרתי לעבוד(העבודה אינה פיזית).מהעבודה במלון הראשון פוטרתי, עקב סכסוך עם המנהל שלי,ועבדתי שם 6 חודשים + - כולל המחלה ללא תשלוםתודה מראש לעוניםיום טוב
עבודה 7 ימים בשבוע
עו"ד טלי חץ
19/12/10
חוק שעות עבודה ומנוחה מחייב מעביד לתת לעובד יום מנוחה שבועי של 36 שעות רצופות.
בנוסף, חל איסור להעסיק בשבת יהודים - אלא אם ניתן אישור ממשרד התמ"ת, מה שסביר שקיים בעניינך לאור העובדה שמדובר במלון באילת (צורך התיירות).
בנוסף, חל איסור להעסיק בשבת יהודים - אלא אם ניתן אישור ממשרד התמ"ת, מה שסביר שקיים בעניינך לאור העובדה שמדובר במלון באילת (צורך התיירות).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?