האם ניתן לנצל ימי מחלה במקום שמירת הריון למרות סירוב המעביד?
האם ניתן לוותר על שמירת הריון ולנצל ימי מחלה במקום
ימי מחלה במקום שמירת הריון
על פי תנאי הזכאות בשמירת הריון(ובקישור מטה):
לא משולם לה תשלום בעד תקופת שמירת ההיריון מגוף אחר. בעקבות שינוי בחוק ביטוח אמהות מיום 6.9.07 אין העובדת חייבת לנצל ימי מחלה שעומדים לזכותה. עובדת הזכאית לתשלום גמלה לשמירת היריון מהביטוח הלאומי, אך מעדיפה בכל זאת לנצל את ימי המחלה ולקבל את תמורתם מהמעסיק שלה, תישלל זכאותה לגמלה מהביטוח הלאומי בעד הימים ששילם לה המעסיק.
ממליצה להעלות שאלתך בפורום דיני עבודה(ראי רשימה מימין באתר)לבדיקת זכאותך מול המעסיק.
תרגישו טוב ובהצלחה.
המשך
האם נכות OCD מחייבת בדיקה על ידי המכון לבטיחות בדרכים?
האם על מנת להמשיך ולקבל קצבת נכות עלי לחתום חוזה עבודה עם מעסיק ישראלי בישראל?
כיצד ניתן להגיש תיק פסיכיאטרי לביטוח לאומי, האם נדרשת חוות דעת?
האם ילדים עם OCD זכאים לקצבת נכות מהביטוח הלאומי?
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי