כיצד מחושבות שעות נוספות במקום עבודה עם חוזה עבודה של 9 שעות ביום?
האם משלמים לי את מה שמגיע לי?
מיכל
03/12/17
שלום, במקום העבודה שלי עובדים 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע. זה רשום בחוזה שלי, אך לא רשום שום דבר לגבי שעות נוספות בחוזה.
בחודש נובמבר עבדתי 196 שעות (רגילות).
האם התשלום על שעות נוספות מחושב החל מ-186 שעות (ואז הם צריכים לשלם לי על הפרש של 10 שעות לפי 25%) או ששילמו לי כמו שצריך?
אני עובדת בסוכנות ביטוח, אך לא ידוע לי אם יש הסכם קיבוצי כלשהוא. האם יש?
תודה רבה
בחודש נובמבר עבדתי 196 שעות (רגילות).
האם התשלום על שעות נוספות מחושב החל מ-186 שעות (ואז הם צריכים לשלם לי על הפרש של 10 שעות לפי 25%) או ששילמו לי כמו שצריך?
אני עובדת בסוכנות ביטוח, אך לא ידוע לי אם יש הסכם קיבוצי כלשהוא. האם יש?
תודה רבה
חישוב שעות נוספות
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/12/17
שעות נוספות נמדדות ברמה היומית או השבועית בלבד.
למשל - עבודה של 9 שעות ביום לא נחשבת לשעות נוספות אבל מבחינה שבועית עם עבדת 45 שעות ולא 43 - את זכאית לשעתיים נוספות לפי 25%. שעות נוספות לא נמדדות ברמה חודשית . כי ישנם חודשים של 25 ימי עבודה ויש פחות...זה משתנה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
למשל - עבודה של 9 שעות ביום לא נחשבת לשעות נוספות אבל מבחינה שבועית עם עבדת 45 שעות ולא 43 - את זכאית לשעתיים נוספות לפי 25%. שעות נוספות לא נמדדות ברמה חודשית . כי ישנם חודשים של 25 ימי עבודה ויש פחות...זה משתנה
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
האם ניתן לדרוש בונוסים על מכירות שלא הוסברו בחוזה?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?