האם ניתן לסרב לשימוש בטלפון נייד בעבודה?
האם מעסיק יכול לחייב עובד להשתמש בנייד
טל
08/03/15
שלום,
למשרדנו קוויי טלפון נייח מאז ומתמיד.
השבוע נודע לי כי המעסיק רכש טלפון נייד שהוא מבקש שיהיה בעמדת המזכירות וכי עליי יהיה להשתמש בו
(קבלת והוצאת שיחות)
האם באפשרותי לסרב לדבר כזה שאין לי עניין בו כלל, מה גם שהוא מאלץ אותי לספוג קרינה בו בזמן שעד היום לא הייתה בעיה בקוויים הנייחים.
במידה והתשובה היינה "כן" האם הוא יכול לחייב אותי לשיחות וידאו מולו?
-האם מותר לי לסרב?
אנא תשובתכם,
תודה.
למשרדנו קוויי טלפון נייח מאז ומתמיד.
השבוע נודע לי כי המעסיק רכש טלפון נייד שהוא מבקש שיהיה בעמדת המזכירות וכי עליי יהיה להשתמש בו
(קבלת והוצאת שיחות)
האם באפשרותי לסרב לדבר כזה שאין לי עניין בו כלל, מה גם שהוא מאלץ אותי לספוג קרינה בו בזמן שעד היום לא הייתה בעיה בקוויים הנייחים.
במידה והתשובה היינה "כן" האם הוא יכול לחייב אותי לשיחות וידאו מולו?
-האם מותר לי לסרב?
אנא תשובתכם,
תודה.
חיוב המעסיק את העובד להשתמש במכשיר נייד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
09/03/15
חשוב לדעת מה הסיבה שהוא מבקש ממך להשתמש רק בנייד ובשיחות וידאו מולו. עקרונית ללא כל סיבה טובה את בהחלט יכולה לסרב לאור הקרינה וחוסר הנוחות שבשימוש במכשיר כזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?