האם מותר להכניס סעיף שעות נוספות לשכר הבסיס בחוזה עבודה?

שלום רב.



התחלתי זה מכבר עבודה חדשה.  בראיון העבודה הגענו להסכמה לגבי שכר הבסיס. בשום שלב לא הוזכר כלל הנושא של שעות נוספות. משהגיע החוזה לחתימה, ראיתי שהיה בו סעיף שציין שחלק מהשכר נחשב לטובת שעות נוספות , משסרבתי לחתום על החוזה נאמר לי שזה דבר שגור המיועד לכסות את החברה במקרה של שעות נוספות וכי אין דרישה לשעות נוספות בחברה, לבסוף חתמתי.

מאוחר יותר, כשכבר התחלתי לעבוד, נקראתי לשיחה 'טרום שימוע' לגבי שעות הנוכחות שלי, הסברתי בדיוק את מה שאני מסביר כאן אך להפתעתי קיבלתי את התשובה הבאה מאותו אדם שאמר שאין שעות נוספות:

"אתה חתמת על המסמך ולכן אתה מחוייב, אנחנו משלמים לך שעות נוספות כפי שהוגדר בחוזה."

אציין שהסכום ה"מוקצה" לשעות נוספות הינו חלק מהסכום שהוסכם בתור שכר הבסיס.

האם יש פה התנהגות לא תקינה של אחד הצדדים (מלבד שהייתי טיפש וחתמתי על החוזה)?   

ומה בעצם השורה התחתונה, האם אני מחוייב על פי החוזה או האם החברה מחוייבת על פי מה שמכרו לי בעל פה?