האם שינוי יום עבודה יכול להיחשב להרעת תנאי עבודה המזכה בפיצויים?
האם מגיעים לי פיצויים?
נבוכה
28/04/19
עבדתי בהוראה במקום עבודה פרטי. לאחר יותר מעשור החליטו המעבידים להחליף את יום העבודה ביום אחר. סירבתי משום שאני עובדת במקומות עבודה נוספים שלא מאפשרים לי גמישות בימים ובשעות. עקב כך הופסקה עבודתי. האם מדובר בהרעת תנאי עבודה שמזכה בפיצויים? האם שינוי יום עבודה, או אפילו שינוי בשעות עבודה באותו יום, מוגדרות כהרעת תנאי עבודה? האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין?
שינוי בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/04/19
במידה ופוטרת - אזי כן את זכאית לפ"פ. אין כן חשיבות להרעה מוחשית בתנאי העסקה הואיל ואת זו שפוטרת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?