האם יש חובה לפטר עובד כאשר מכניסים שותף חדש לעסק?
האם יש לפטר עובד אם מכניסים שותף לעסק?
paco_tal
11/12/10
שלום רב
אשמח אם תוכלו לעזור לי במענה.
אני עובדת מעל 5 שנים בקונדיטוריה (מנהלת הקונדיטוריה).
לאחרונה העסק נקלע לקשיים ובעלי העסק בתהליך של הכנסת שותפים לעסק.
כאשר מהלך זה יקרה, מה הדבר אומר לגבי?
שאלתי: האם חובתם לפטר אותי ולשלם פיצויים כנדרש? ואז אם ברצונם להעסיק אותי מחדש?
או עצם זה שלא מדובר על בעלות חדשה אלא הכנסת שותפים אשר לא מחייבת אותם לפטר אותי?
תודה אלונה
***צונזר ע"י המערכת***
אשמח אם תוכלו לעזור לי במענה.
אני עובדת מעל 5 שנים בקונדיטוריה (מנהלת הקונדיטוריה).
לאחרונה העסק נקלע לקשיים ובעלי העסק בתהליך של הכנסת שותפים לעסק.
כאשר מהלך זה יקרה, מה הדבר אומר לגבי?
שאלתי: האם חובתם לפטר אותי ולשלם פיצויים כנדרש? ואז אם ברצונם להעסיק אותי מחדש?
או עצם זה שלא מדובר על בעלות חדשה אלא הכנסת שותפים אשר לא מחייבת אותם לפטר אותי?
תודה אלונה
***צונזר ע"י המערכת***
פיטורי עובד עם הכנסת שותף- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
11/12/10
אין חובה לפטר אותך עם הכנסת שותף חדש. הכנסת שותף לעסק לא מהווה פיטורים (וגם ברוב המקרים לא עילה להתפטרות) ועל כן אין על המעסיק כל חובה לשלם לך פיצויי פיטורים וממילא אין צורך להעסיק אותך מחדש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?