האם תאריך ההתפטרות עלול לפגוע בזכויותיי לאחר חופשת הלידה?
האם יש חשיבות לתאריך התפטרות
אנה
26/10/11
שלום,
יצאתי לחופשת לידה בחודש מרץ ולאחר שלושת חודשי החופשה לא חזרתי לעבוד כי רציתי להיות בחופשה ללא תשלום. הודעתי על כך למעסיק בעל פה, ללא חתימה על מסמכים. בשבוע שעבר הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בתינוק ובמכתב שהמעסיק שלח אליי רשום כי התפטרתי בסוף חודש יוני, כלומר מיד אחרי חופשת לידה ולא כפי שרשמתי במכתב התפטרות. האם תתכן פגיעה כלשהי בזכויותיי עקב כך?
תודה מראש.
יצאתי לחופשת לידה בחודש מרץ ולאחר שלושת חודשי החופשה לא חזרתי לעבוד כי רציתי להיות בחופשה ללא תשלום. הודעתי על כך למעסיק בעל פה, ללא חתימה על מסמכים. בשבוע שעבר הגשתי מכתב התפטרות לצורך טיפול בתינוק ובמכתב שהמעסיק שלח אליי רשום כי התפטרתי בסוף חודש יוני, כלומר מיד אחרי חופשת לידה ולא כפי שרשמתי במכתב התפטרות. האם תתכן פגיעה כלשהי בזכויותיי עקב כך?
תודה מראש.
תארחך התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/10/11
על פניו נראה שלא אבל מומלץ לנסות ולבקש מהמעסיק לשנות זאת כדי שזה ישקף את נכונות הדברים וגם כדאי להתיעץ בפורום ביטוח לאומי למען הסר ספק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השלמה לפיצויי פיטורין
עבודה נוספת בניגוד להסכם
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?