האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר 8 חודשים בעבודה?
האם יכולים לפטר אותי?
טליה
02/02/09
התקבלתי בקיץ לעבוד בחברה גדולה ומוכרת לתקופה של 3 חודשים להחליף מישהי בתקופת מחלה ממושכת. הבחורה חזרה לעבודה במשרה חלקית 4.5 שעות ביום. בינתיים אני התחלתי ללמוד כך שאני עובדת קרוב ל 30 שעות שבועויות. אנו משלימות זו את זו וכך העבודה מתנהלת כסדרה. הבחורה עם אישור מרופא תעסוקתי לעבודה בחצי משרה עד לחודש אפריל. באפריל אני אהיה קרוב ל 8 חודשים בעבודה.
האם מותר יהיה למעסיק לפטר אותי לפי החוק?או שיצטרכו למצוא לי משהו אחר?דבר נוסף שאני זכאית להפרשה פנסיונית ממקום עבודתי הקודם ובעבודה הנוכחית לא שילמו ליהפרשה לפנסיה.(יש לציין שאני עובדת עפ"י שעות ולא גלובלי). אודה לתשובה מהירה
האם מותר יהיה למעסיק לפטר אותי לפי החוק?או שיצטרכו למצוא לי משהו אחר?דבר נוסף שאני זכאית להפרשה פנסיונית ממקום עבודתי הקודם ובעבודה הנוכחית לא שילמו ליהפרשה לפנסיה.(יש לציין שאני עובדת עפ"י שעות ולא גלובלי). אודה לתשובה מהירה
תשובה
שיר ורד
03/02/09
אין סיבה שלא יוכלו לפטר אותך.
דרשי מהם להפריש לפנסיה החל מהחודש.
בעיקרון היית זכאית להפרשה רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה. את יכולה לתבוע שישלמו לך את חלק המעסיק בהפרשות בגין 2008 ואת אובדן הטבות המס על חלק העובד.
דרשי מהם להפריש לפנסיה החל מהחודש.
בעיקרון היית זכאית להפרשה רטרואקטיבית לאחר 3 חודשי עבודה. את יכולה לתבוע שישלמו לך את חלק המעסיק בהפרשות בגין 2008 ואת אובדן הטבות המס על חלק העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?