האם מעסיק חייב למצוא תפקיד חלופי לעובד עם מצב רפואי לקוי?
האם חוקי לפטר בעקבות מצב רפואי?
מיכאלה
25/06/18
היי
אשמח לעזרה
עבדתי כ 8 חודשים דרך חברת השמה (חוזה דרכם) במקום עבודה מסויים בשטח
כשהתחלתי לעבוד ידעתי שזהו המקום הפיזי
עם הזמן נהייתי מספר פעמים חולה בעקבות החול והאבק וקיבלתי המלצה בכתב (מרופא רגיל לא רופא תעסוקתי ) להימנע ממקום עבודה זה
האם יכולים לפטר אותי בעקבות זה או מחוייבים למצוא לי תפקיד אחר?
אשמח לעזרה תודה רבה
אשמח לעזרה
עבדתי כ 8 חודשים דרך חברת השמה (חוזה דרכם) במקום עבודה מסויים בשטח
כשהתחלתי לעבוד ידעתי שזהו המקום הפיזי
עם הזמן נהייתי מספר פעמים חולה בעקבות החול והאבק וקיבלתי המלצה בכתב (מרופא רגיל לא רופא תעסוקתי ) להימנע ממקום עבודה זה
האם יכולים לפטר אותי בעקבות זה או מחוייבים למצוא לי תפקיד אחר?
אשמח לעזרה תודה רבה
התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
25/06/18
במקרה שכזה על המעסיק לנסות ולמצוא לך עבודה חלופית ובאם לאו - יסיים את עבודתך אבל לא בגלל שהוא זה שפיטר אותך אלא בגלל שאתה תצטרך להתפטר עקב מצב ביאותי לקוי (התוצאה אותה תוצאה), - המעסיק לא יוכל להמשיך להסיק אותך בניגוד לאישור רופא תעסוקתי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
שולם לי בטעות שכר ביתר לאורך תקופה - האם אני חייב להשיבו?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?